Tipos de Propuestas

El programa FONDO DE TECNOLOGIA PARA LA INSERCIÓN LABORAL ha  diseñado una propuesta de intervención Integral para abordar la problemática de inserción laboral de jóvenes vulnerables, que incluye las instancias de formación y capacitación en el marco de una estrategia de inserción laboral. Por lo tanto, el programa apoyará a OSC que estén realizando o hayan culminado recientemente  experiencias de capacitación para el emprendedorismo y/o el empleo formal con uso de TICs.

 Para ello, proponemos trabajar desde una metodología de abordaje integral que involucra una serie elementos constituidos por: un autodiagnóstico sobre los intereses de los/as jóvenes, la asesoría sobre las oportunidades laborales, la realización de prácticas calificantes, la utilización de sistemas de información e intermediación,  el acompañamiento de tutorías para la búsqueda del empleo o autoempleo, la labor de intermediación con actores que demandan empleo y/o autoempleo,  y el seguimiento continuo post inserción, que posibilite acompañar al joven en su búsqueda laboral  Denominaremos a la misma: Proyecto Formativo Ocupacional (PFO)

FASES DEL PFO

Es así que la propuesta a presentar se desplegará en dos fases. Una primera fase orientada a construir con los y las jóvenes orientaciones que los conduzcan a proyectar una vida activa, productiva y solidaria; y una segunda fase  orientada a promover procesos de sensibilización y cooperación con  actores relevantes del entorno (empresas y emprendedores) susceptibles de insertar laboralmente a los y las jóvenes.

PFO FASE I distingue 4 etapas:

1.         Auto diagnóstico y análisis del contexto laboral.

2.         Definición del plan

3.         Definición de actividades (caminos posibles)

4.         Implementación (puesta en marcha del propio proyecto).

PFO Fase II. Distingue 4 etapas:

1.         Acercamiento del gestor de inserción a actores significativos del mundo del trabajo

2.         Diseño del plan de pasantías por parte del gestor de inserción y tutor.

3.         Ingreso al puesto de trabajo

4.         Seguimiento del joven en su puesto de trabajo

La segunda fase estará orientada a promover procesos de sensibilización y cooperación con  actores relevantes del entorno (empresas y emprendedores) susceptibles de insertar laboralmente a los y las jóvenes.